普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗?
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
辞工后雇主拖延一个月薪水不发
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去劳动大厅投诉或是申请仲裁。这里为你提供具体的拖延薪水解决方法,希望能对你有所帮助。像这类问题,其实...
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延迟工资发放违法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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劳动合同法规定辞职后工资是立刻结算吗, 拖延一个月
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一、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
辞职后一个月的工资下个月要发吗?
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不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。...
延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况; 2、劳动者...
不明白,就问一问
辞职之后,工资拖延一个月发合法吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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一个月休息四天合法吗
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关于劳动合同法法定辞职后工资是拖延一个月的规定吗
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一、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
辞职后公司拖欠工资一个月
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
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辞职后工资压一个月后发咋办?
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是违法行为,可以寻求救济。可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当...
延期支付的工资辞职之后还发吗
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劳动者辞职之后,延期支付的工资还会发的。如果用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以保留好相关的证据到当地...
上个月底辞职,这个月工资延发工资怎么办
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可以向劳动监察大队投诉。...
被公司辞退补偿几个月的工资
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员工离职扣工资合法吗
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遇到辞职之后,工资拖延一个月发合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣工辞职后一个月拖欠工资
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1、找实际用工单位,用工单位会给派遣公司压力; 2、投诉或者申请劳动仲裁。...
离职后,最后一个月工资公司延迟两个月发合劳动法吗
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一般情况是次月发放,公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。...
辞职人员可以离职三个月之后再发工资吗?
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看该奖金是离职前还是离职后。实际情况不同,法律后果不同,如有需要,请与我联系。...
公司辞职三个月后才发工资,这个合法吗?
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不合法。可以向劳动监察大队投诉...
旷工一个月后辞职,公司给发工资吗
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着,公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资,可以向当地法院申...
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请假不发工资合法吗
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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领一个月工资之后辞职能要回来吗
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1、劳动者被压一个月工资后辞职,能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法...
辞职一个月后公司可以发工资吗?
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
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压的工资辞职后一个月后给我合法吗
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员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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离职之后每个月工资不发一次
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
一个月后辞职工资的数字算合法吗?
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...