辞职后延期支付可以吗
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辞职后延期支付会发放。辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠...
辞职之后工资拖延一个月发算不算合法?
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不合法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,...
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延迟工资发放违法吗
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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辞职之后,工资拖延一个月发是合法的吗
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不是。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
发工资之前辞职能领到工资吗
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劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知...
辞职后工资没有支付如何处理
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辞职后工资没有支付处理如下: 1、协商解决; 2、向劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队...
不明白,就问一问
延期支付的工资辞职之后还发吗,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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发包人拒不支付工程款怎么办
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五一后离职五一假期算工资么
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辞职后能不能支付工资
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
签署辞职协议后,拖欠的工资还能支付吗?
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我国《》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过...
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员工产假期间辞职还发工资吗
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产假,工资应全拿。 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育...
2022年,辞职后延迟发工资,可以赔偿吗
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可以提起劳动仲裁追索工资...
工资延期一个月支付合法吗
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工资延期一个月支付不合法,员工可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下: 1、在争议发生后一年内申...
工伤后离职了还能赔吗
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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发工资后几天辞职工作,公司还会支付我这几天的薪水吗?
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。...
未足额支付工资的辞职
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天...
迟延支付工资的后果
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用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动行政部门责令限期支付后仍然不支付的,会被责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。《劳动...
辞职到期工资应该支付日期是多久?
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应该在办理交接手续之后按照实际工作时间结算工资...
辞职后补发前年的工资还要继续发吗
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辞职后一般不会补发去年涨的工资。如果在职时,工资已经涨了但是单位没发的,离职后可以要求补发。如果是离...
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开发商交房延期有赔偿吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资可以延期支付吗
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延期支付符合工资支付暂行条例补充规定,但延期的时间参考各省市的规定。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》里企业在符合下面的情况下才可以延期支付工资:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
辞职后的劳动者应怎么支付工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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被辞退后工资立刻支付吗
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被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个...
工期顺延和工期延误有什么区别
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辞职当天,工资可以支付吗?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
劳动者提出辞职后还需要支付双倍工资吗
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一、离职问题。你提出辞职,用人单位当天就批准,视为你们双方就解除劳动合同问题达成一致,这种情况下,劳动关系已经解除,不需要再支付你往后的工资,不是以你写的辞职书落款时间为准而是以你实际提出辞职的时间为...