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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资...
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拖欠一个月的工资可以辞职。劳动者可以先与单位协商,协商解决不了的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者提起诉讼,同时劳动者可以立即解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿。
依据我国相关法律的规定,劳务派遣工被拖欠工资的,当事人可以与用工单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁维护自己的合法权益。
根据规定,劳动者提供了劳动,用人单位就应该按约定支付相应的工资。但是,如果证明不了劳动关系、工资标准等事实,讨要工资会遇到较大阻力。你手头上目前有哪些材料可以证明
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