劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些
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合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何订立劳动合同原则和法律原则
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劳动合同订立原则:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对请简要概括劳动合同试用期订立的原则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些
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劳动法中的劳动合同的订立原则: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>原则劳动合同的签订
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订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法基本原则概括
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《劳动法》基本原则内容如下: 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请简要概括劳动合同试用期订立的原则,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询如何订立试用期劳动合同
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签订试用劳动合同的内容:1、当事人。在试用协议中,技术秘密所有者称为授权用户,计划引进技术秘密的一方称为试用户。2、试用权。试用权有独家试用权和非独家试用权的区别,在独家试用权的情况下,授权方不得在试...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>简要概括劳动合同的内容是什么
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对请简要概括劳动合同试用期订立的原则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的生命周期包括劳动合同的订立
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劳动合同的生命周期包括劳动合同的订立详情解析如下: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>设计合同订立的原则包括什么
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设计合同订立的原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。《民法典》中规定的民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者试用期签订的合同属于劳动合同吗
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劳动者试用期签订的合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,具有法律效力。劳动合同期限三个...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同的履行全部原则
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到请简要概括劳动合同试用期订立的原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二劳动合同订立的基本原则有哪些,订立劳动合同应当遵循的原则有哪些
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订立劳动合同应当遵循如下基本原则: 1合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内需要签订劳动合同吗试用期间需要签订劳动合同吗
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试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。同时,按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的原则是什么, 用人单位和劳动者应当如何订立劳动合同
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一、订立劳动合同的原则 1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同订立的时间
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立固定期限劳动合同应当约定试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同订立的概念
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1、订立劳动合同指的是劳动者和用人单位确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。劳动合同的订立需要经过相互选择和平等协商,由双方就劳动合同条款达成协议。 2、法律依据: 《劳动合同法》第七条 用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双方当事人订立劳动合同时,订立劳动合同的原则是什么?
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劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请简要概括劳动合同试用期订立的原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同要等到试用期才签订吗
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公司劳动合同,是不需要等到试用期合格才签订的。公司劳动合同在试用期开始就需要签订。因为试用期包含在劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询订立4年期的劳动合同试用期是多久
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的试用期具体指什么
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在签订劳动合同时,有下列关于试用期的规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不能够超过六...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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