订立劳动合同的试用期具体指什么

大家都在问查看更多

• 问试用期内签订不订劳动合同的具体条款有哪些
  

  试用期没劳动合同的。

• 问《劳动合同法》试用期具体规定是什么？
  

  《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。(四)“五险”是哪五险？《社会保险法》规定：养老保险、医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照有关规定共同缴纳；工伤保险、生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳，职工无需负担。因此，人们常说的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

• 问在试用期也要订立劳动合同么
  

  在试用期也要订立劳动合同。自用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期也包含在劳动合同期限内。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,064人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,218人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,928人已观看

• 0'56
  三免政策具体指什么

  10,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期的具体规定是什么?

  93人已浏览

• 
  试用期是指什么, 仅签订试用期合同的试用期成立吗

  192人已浏览

• 
  劳动合同试用期具体多久

  108人已浏览

• 
  劳动合同试用期规定具体是什么

  249人已浏览