试用期未签订劳动合同辞职，是不是可以即辞即走？
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依法提前30天书面辞职，试用期内依法提前3天书面辞职；如果试用期已满仍未签订劳动合同的，可以书面通知...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期辞职怎么办，试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
如何订立试用期劳动合同
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签订试用劳动合同的内容：1、当事人。在试用协议中，技术秘密所有者称为授权用户，计划引进技术秘密的一方称为试用户。2、试用权。试用权有独家试用权和非独家试用权的区别，在独家试用权的情况下，授权方不得在试...
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试用期辞职拿不到劳动合同可以吗？试用期
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实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期期间未签订劳动合同辞职后可以要求双倍赔偿吗
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需再一个月内签订书面劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
未订立劳动合同试用期辞职，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在试用期间辞职并订立了劳动合同，一方不同意，怎么办
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员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的，那么员工在辞职之后后悔，也是可以和单位进行协商进行撤销的，拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意，那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解...
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试用期内，辞职，可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团
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劳动法试用期未签订劳动合同离职规定是什么呢？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同辞职能立即走人吗？
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未签订劳动合同的，辞职后一般不能立马走人。如果劳动者过了试用期的，一般要提前三十日书面通知用人单位，...
刘瑞华律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同期间未签订辞职合同有效吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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遇到未订立劳动合同试用期辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期辞职怎么办，试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期未满，我就辞职了，没签订劳动合同，能拿到工资吗？
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没有签劳动合同，的是可以拿到工资的。...
湖南在线咨询顾问团
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劳动法试用期未签订劳动合同离职规定是什么呢？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动...
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签订劳动合同没过试用期离职，；劳动合同还算？
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期劳动合同的签订
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期未签订劳动合同辞职后可以拿回工资吗？没有签劳动合同怎么办
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人...
甘肃在线咨询顾问团
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在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何？
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团
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遇到未订立劳动合同试用期辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职和劳动合同的问题
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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试用期未签劳动合同辞职能够获得赔偿吗
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1、工作两个月还在试用期，没签订劳动合同，辞职的话，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
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劳动合同的订立日期，包括试用期吗
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是的，从用人单位用工之日起算，包括试用期。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条试用期包含...
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