劳动合同未到期辞职需要赔偿双倍工资吗
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期被辞退，有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
没有签劳动合同的员工在试用期内辞职，公司要求赔偿双倍工资可以吗
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1、未签劳动合同，谈不上试用期。 2、关于未签劳动合同请求双倍工资，仲裁时效为一年。从16年6月的次月开始计算，给予签合同的宽容期为一个月。那么你对这部份的仲裁时效止于17年7月。 未签劳动合同的，超...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
试用期未签订劳动合同辞职，是不是可以即辞即走？
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依法提前30天书面辞职，试用期内依法提前3天书面辞职；如果试用期已满仍未签订劳动合同的，可以书面通知...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期没有签合同，现在要求公司双倍赔偿可以吗
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在试用期的时候单位都不会跟劳动者签订劳动合同，而是会跟劳动者约定一个试用期的时间，但劳动者却在这个过...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期期间未签订劳动合同辞职后可以要求双倍赔偿吗，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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未签订劳动合同后变成无固定期限劳动合同辞职时可要求赔偿吗
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劳动者原先为签订劳动合同，后期签订无固定期限劳动合同，但劳动者主动离职的，那么只能申请未签合同那几年的双倍工资赔偿。...
青海在线咨询顾问团
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公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
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首先，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，另外，用人单位和劳动者要变更劳动合同内容，需要经双方协商一致，单方面是不能任意变更合同的内容 再次，你可以辞职，要以单位存在违法行为为由进...
福建在线咨询顾问团
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劳动者辞退，未续签劳动合同，能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签订了劳动合同试用期内辞职要赔偿违约金吗
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试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为，员工可行使单方即时...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到试用期期间未签订劳动合同辞职后可以要求双倍赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内，辞职，可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团
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试用期未签合同，用人单位可以向劳动者要求支付双倍工资吗
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1、可以，可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...
天津在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，可否要求公司要求双倍工资的赔偿？
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劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
河南在线咨询顾问团
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只签订试用期协议可以主张双倍赔偿吗
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只签订试用期协议是不可以主张双倍赔偿的。如下： 1、只签订试用期合同，视为没有试用期，试用期期限即为...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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试用期没签劳动合同，公司有权要求双倍赔偿工资么？
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试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。按照规定，用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期没有签合同，现在要求公司双倍赔偿可以吗
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试用期依法需在一个月内签订劳动合同，如期满一个月仍未签订则可主张双倍赔偿。...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同补签的试用期未满，用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以，可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同期间未签订辞职合同有效吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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职工有集体合同但未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
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1.可以，有集体合同也要签个人的劳动合同集体合同是工会代表职工签，是对劳动合同通用规则协商后制订，然后个人劳动合同的条件不能低于集体合同。 2.《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等...
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合同还未到期就被辞退，可以要求双倍赔偿吗？
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你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。...
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