旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2023旷工三天自动离职流程
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对正式工旷工三天是自动离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离职,能否可以自动离职?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,国定假还有
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劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式工旷工三天是自动离职吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式工旷工三天是自动离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天自动离职流程是怎么样的?
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旷工三天自动离职流程是,需要按公司的规定来进行办理,一般先需要提交辞职信,再得就需要由单位审批,若是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职还需要去办离职手续吗
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需要。旷工3天严重违反用人单位规章制度,用人单位与你解除劳动合同。解除劳动合同时,根据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到正式工旷工三天是自动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天算自动离职可以办离职手续吗
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可以的,可以联系员工看看愿不愿意回来办理离职手续。有了书面的材料,就不会有纠纷。给员工办理离职手续是对公司利益的一种保障。r因为员工如果没有书面申请离职,就没有法律认可的客观材料证明其是自己要求离职的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算离职, 算自动离职吗
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旷工几天算离职,看单位的规章制度。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对旷工三天自动离职是不是有补偿
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1.有劳动合同的按照合同约定的执行.2.没有合同约定的,法律规定,对劳动者的处罚,比例不能超过劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工三天自动离职工资发了属于违法吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职工资是不是一分钱不给
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旷工三天,还是应当支付你正常工作期间的工资。但是如果你的旷工给单位造成了一定的损失,那么可能会出现不给的情况。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式工旷工三天是自动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工形式自动离职工资怎么算?旷工后自动离职的,算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离开,扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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