首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工摆烂不履行工作，开除需要赔偿吗

2024-04-24 86人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

    在线咨询
专业分析
在此种情况下，我们仅需证明员工之所以被解雇乃出于其个人原因，而非因为公司过错。具体而言，包括但不限于以下几种情形： 1．员工自身的能力与技能未能满足本公司对其职位的要求，无法胜任当前职务。 2．员工在遵守公司规定及纪律方面存在严重问题，已经达到公司可采取辞退措施的标准。 3．随着公司业务结构的调整，相应岗位不再需要该员工的服务。 4．员工在公共场所违反了法律法规，且已遭国家执法机构处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询