基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同是不是不能写基本工资
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劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同基本工资是多少钱呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询劳动合同法规定员工工资多少为基本工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同劳动报酬写最低基本工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同基本工资是多少钱呢?,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资条基本工资比劳动合同工资少应该如何办?
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一般的公司都会这么做,合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资,或者是工会联合会要求的。 但是你仔细看合同里面,基本工资之后应该有一句话,可以理解为在基本工资的同时如果有表现好的话可以有一些额外的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>13000基本工资多少钱
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这个问题只有你单位劳资部门最清楚。因为缴存基数都是单位定的,国家(省市)只限定上下限。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同基本工资是多少钱呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣基本工资多少?
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劳务派遣基本工资并没有一个统一的标准。但是属于一般情况下,不得低于用工地最低工资标准。被派遣劳动者享...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何确定劳动合同的基本工资
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1、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到劳动合同基本工资是多少钱呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中工资的基本标准
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤基本工资多少钱呢?怎么支付的?
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工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中“基本工资”的含义是什么
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劳动报酬是劳动合同的必备条款之一,劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解,从而避免双方协商相关补偿金、赔偿金额时,计算标准不统一。通常情况下,劳动报酬(应得工资)=基本工资+加班费+业务提成+其他...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资晋级后基本工资减少,符合劳动法吗
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只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。工资调整不会影响社保缴费基数,所以也不...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同法中加班费的基数是基本工资还是全部工资
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首先看一下劳动合同中对计算加班费的基数是否有约定,有约定,按约定。如果劳动合同只约定了基本工资,没有...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询劳动合同中是不是一定要写基本工资
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首先劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定劳动报酬是劳动合同的必备条款。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同基本工资填写如何填
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对于劳动合同基本工资填写据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同基本工资是多少钱呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同浮动薪资包含在基本工资里吗?
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基本工资不包括浮动工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同赔偿的额度上限是多少钱
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>提成工资劳动合同范本是哪些呢?
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按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号发布)第四条规定:工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资;...
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