3天旷工免职了,还有工资吗,
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之前已经上班的天数应当有工资。。。...
矿工3天上个月工资有得收吗
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单位应当结清员工工资。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资压15天合法吗
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上3天班, 第二天不做了, 有工资吗?
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劳动者3天试用期的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
新员工做了3天,不想干了,有工资吗
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劳动合同中是怎么约定的...
试用期3天上班15天想辞职有工资吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
不明白,就问一问
上了3天有工资吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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2021五一法定是1天还是3天
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工资是上了3天就没了能算工伤吗
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自己辞职没有赔偿。在工作时受伤算工伤,可以申请工伤鉴定。...
3天其中2天在上班。有加工资吗?
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法定假日工作的,可以要求多给付工资。...
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干了3天被辞退了发工资吗
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上班3天离职给工资。具体会得到多少工资,要根据双方签订的劳动合同中的约定和劳动者实际工作天数所决定,...
试用期为3天,做了2天不做有工资吗
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一...
旷工3天开除应发上了半个月的工资吗?
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公司开除员工,首先得有正当理由。而且有正当理由前提下,该发的工资必须一分不少。...
拖欠工资半年以上该怎么办了
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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工作了3天没有工资怎么办
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劳动者工作了3天,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地...
试用期为3天,做了2天不做有工资吗
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动...
新员工上班几天就离任了,国庆3天有薪假要发工资吗?
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。如果新员工入职时间在法定节假日之后,应不算入出勤天数。法定节假日工资计算方法:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加...
我上个月6号上班扣了我3天工资
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先问清楚单位为什么克扣3天的工资,如果无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁。...
春节3天假不上班有工资嘛
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春节3天假不上班有工资。春节三天是法定假日,有薪假,不上班不扣工资。其余4天的春节是调整休假。这四天...
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公司拖欠3个月工资不发怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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试用期3天上班15天想辞职有工资吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
在公司干3天了不想去做了有工资吗
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
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我旷工3天。上个月的工资会扣吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
如果拖欠工资上哪里举报有用
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用人单位说试用期7天,结果3天就把我辞退了,这样我上班这3天有工资吗资吗?
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反相关规定解除或者终止的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人...
上班3天到6天没签劳动合同有工资吗
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人家的公司又不是自由市场,想去就去想走就走。。。。...