试用期为3天,做了2天不做有工资吗

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• 问做了184天试用期
  

  1.根据《劳动合同法》第19条“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月”的规定，三年期劳动合同约定六个月试用期没有问题；2.“做了184天”指什么？依照《劳动合同法》第20条、21条之规定，试用期与非试用期的差别主要在于工资待遇（不得低于本单位同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于最低工资标准）、解除劳动合同条件。

• 问试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
  

  试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 1）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

• 问公司做了有十天不做了不工资吗
  

  试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资。

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