法律规定 员工未交接就离职的法律处罚
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员工未履行公司正常离职的交接手续,给用人单位未来工作和人员衔接问题造成损失的,应该赔偿用人单位损失。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>律师兼职仲裁员的法律规定
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律师兼职仲裁员的法律规定: 1、从事律师工作满8年的人士具备担任仲裁员的资格; 2、仲裁机构要求,在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一方出轨离婚法律规定
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询法律规定未转正离职员工能退吗
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没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件; (2)严重违反用人单位的规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>法律规定员工旷工扣工资
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职工资法律规定什么时候发
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法律上并没有明确规定离职工资发放的时间,但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职法律规定,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工拖欠工资法律上规定什么时候离职违法
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1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法律具体是怎么规定员工提前离职的
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员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择: 1、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工劳动保护法律规定?
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(1)男女同工同酬。国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。 (2)男女就业平等,企业招工时不得...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不按规定离职怎么处理
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员工不按规定,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>谁知道法律规定离职工资发放时间?
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离职工资应当在解除或终止劳动合同时发,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以和离职员工吃饭吗?法律有规定吗?
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跟离职员工吃饭被辞退可以通过投诉举报或者是通过诉讼的方式来维护自身权益。主要就是因为这种情况之下的话,是属于我们国家法律当中不被支持的辞退,目前如果是属于劳动者存在过错的情况之前是可以辞退的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法律上有没有关于企业离职,员工离职补偿的规定?
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司扣员工工资咋办的相关法律法规?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定员工离职违约金如何收取
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当劳动者违反培训服务期的约定,用人单位可以要求支付相应培训费用的,即违约金。如果用人单位与劳动者签订...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询诉讼离婚中判决离婚的法律规定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询员工离职时的离职规定是怎样规定的
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关于员工入离职制度,首先: 第一条目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制定本制度。 第二条适用范围所有员工,不论何种原因离职,均依本制度办理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员交社保法律规定如何规定
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离职后个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,具体的流程如下: 1、参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业规定员工自动离职不发工资是否合法
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业离职员工拒绝出差法律有什么规定
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员工可以拒绝出差安排,劳动合同是双方在平等自愿的意思自治下的结果。对于出差的规定,劳动者可以拒绝。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职务发明员工离职1年后归谁,法律有哪些规定
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职务发明员工离职1年后归单位所有。员工在工作期间,如果是从事技术性工作,可能有有一些发明创新出来。对于这种专利权的归属,员工在职期间可以按照双方签订的劳动合同条款确定。有些员工出于各种原因,会从单位离...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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