员工离职体检规定?
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一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同到期员工离职的补偿怎样规定
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合同到期员工离职的补偿规定如下: 1、劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职时的离职规定是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询员工离职报到时间规定
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报到时间须按公司的要求严格掌握,这不仅体现了诚信,还表现自我的责任意识与守规守法意识,往往一个公司看待一个人是从一开始的初始印象与细节中来品评的。要推迟报到时间须有客观存在的理由:一是因为遇到本人的不...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司的员工离职制度怎么规定的
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公司的员工离职制度规定视情况而定。劳动合同期内,提前终止劳动合同关系的离职、以下简称合同期内离职,包...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职时的离职规定是怎样规定的,律师怎么看
立案后侦查时间是怎样规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在职员工离职有没有工资的规定
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员补偿金规定怎样的
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照了解一下离职人员补偿金规定是怎样的lt;劳动法了解一下离职人员补偿金规定是怎样的gt;第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职时的离职规定是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期离职的申请是怎样规定的
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1、常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看实习了多...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后工伤复发是怎么规定的
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离职后工伤复发相关规定如下: 1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>员工未按规定离职工资怎么算
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用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工离职时的离职规定是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职、离职天数计算是如何规定的?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工新进用人单位符合上述规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职法是怎样规定的?
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1、自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定工资的离职时间
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如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才可以离职,没签合同,你可以随时要求离职,要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于公司对离职员工的补偿的规定是怎样的
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为,用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职、离职年休假天数计算是如何规定的?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职证明是怎么写的,规定是哪些的
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离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求离职员工有自动离职工资的规定吗
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职时的离职规定是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工误工费的规定是怎样的?
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工人受伤误工费的计算:1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;2.无固定收入受害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职职工社保怎样交规定是什么
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根据社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下: 1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定没做员工离职是怎样的
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需要等劳动能力鉴定下来再辞职,如果工伤鉴定没做员工离职,辞职时间跟你的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的多少都有关系。 劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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