相关问答
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁...
一般是60日内第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...
大家都在问查看更多
到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理相关手续 1、户籍本原件和复印件（录用人员为农业户籍的，首先处理农业转归。外县市户籍的，请到市行政服务中心公安局窗口办理户籍转移手续 2、毕业证书的原件和复印件 3、就业报告书原件（有单位提供解除或终止录用合同证明书） 4、《＊＊市事业单位新增人员审查表》一式三份，请将文件转移到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后办理相关手续。关于转行，可以联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者因故不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取。
按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
1,115人已浏览
186人已浏览
283人已浏览
网友热门关注
