员工未转正多长时间可以离职
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没有转正的员工离职,需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
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纳税人未按照规定期限申报
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签完合同对方未按合同约定怎么办
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员工工资计算方式是按照计时还是按照辞职时办理离职手续,算时间?
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员工工资的计算方式是计时的,仅仅是工资的计算方式,员工并不能随时和单位解除劳动关系。需要按照法律规定提出辞职,办理离职手续之后才能和单位解除劳动关系。如果员工随意离开,是属于旷工的行为,单位是可以以此...
二手房买卖未按约定时间过户
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合同中没有约定时间,可以达成补充协议,约定具体时间。也可以给对方发出书面的催告函,通知在合理时间内办...
退款后投诉未按约定时间发货
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如果是买家退款未按约定时间发货的,属于取消合同,不属于违约。...
不明白,就问一问
员工未按照约定时间离职,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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离职员工未按时发工资怎么办
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在员工还未和单位解除劳动关系,同时员工并没有达到支付工资的周期时间,那么单位的行为不属于拖欠工资。但是员工因为离职和单位出现纠纷,是可以向劳动部门投诉进行维权的。员工离职需要提前通知单位,并不需要单位...
按照劳动法规定员工临时离职怎么办
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劳动法没有关于临时离职的规定,如果员工无理由不来工作也没请假,公司可以按照旷工处理。...
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未按约定时间交房可以退房吗?
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未按期交房是否能退房,要看情况: 1、如果全款房不想要了是因为房屋因主体结构质量不合格不能交付、交付...
未按照离职流程走离职不给工资违法嘛
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提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的工资,...
公司未按合同约定时间发放工资合法吗
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关于工资发放的日期,如果是在规定的时间延迟二三天,是不违反劳动法的,如果长时间不发,才是违法的。另外...
公司员工离职赔偿标准
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国家法定工作时间
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员工未按照程序离职,可以不发当月工资吗
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需要提供更加详细的情况,以便针对性地帮助你解决问题。...
未按约定时间加班工资怎么算
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
员工申请离职未到离职时间怎么办
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发生工伤事故,即使员工申请辞职,离职手续需延续工伤治疗期满后方可解除劳动合同。工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险基金支付医疗费、住院费、伙食补助费、伤残辅助器具安装配置费、...
工亡赔偿按照死亡时间还是认定时间
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按照工亡时间计算。是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件: 1、是否在工作时间; 2、是否在工作岗位...
失业证领取时间不是按照离职时间算的吗
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失业证时间从办理当天算起,并不一定按照离职时间算起。具体的标准需要根据社保部门的政策规定。...
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员工离职公积金怎么封存
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怎么给离职员工停缴社保
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员工没有按正常离职时间发工资吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第...
没有按照合同约定时间付款
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可起诉要求付款并承担违约责任或赔偿损失。...
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未按约定时间发货应该赔付几点
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如果是网上购物的话,商家在买家付款后实际未在七十二小时内发货或未在约定时间内发货,妨害买家购买权益的...
工资结算是按照30天还是工作日
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单位没有按照和员工约定的时间签定合同员工是否能得到赔偿
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依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。...
暑假工离职需要按规定时间离职吗?
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...