我没到结工资日期辞职了可以得到工资吗
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劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动...
我辞职到期是否可以结清全部工资
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1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到...
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合同没到期可以辞职吗
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公司没有资质可以接工程吗
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公司没结我、我想辞职走可领导口答应不签字行吗
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如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业...
辞职还不到期老板叫我走工资也不结算清怎么办
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可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以直接申请劳动仲裁。...
试用期没有领到工资可以辞职吗?
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没过试用期辞职有工资。试用期也属于劳动合同中的实践,劳动关系只要建立就必须支付工资。...
不明白,就问一问
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公司监事可以辞职吗
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辞职可以领失业补助金吗
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公司可以辞退十年员工吗
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老板说明天叫我走,工资可以叫她结清吗
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具体的发...
我让领导叫我提走行李公司会给我发工资吗
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用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,如因特殊需要不能满足的,已经经过劳动行政部门批准后,实行其他工作和休息的办法。...
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我被辞退了,公司没有结清工资,
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿以...
老板叫我走,我走了,没辞职,那有工资发不、
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应该有的。。...
辞职到期,工资当天可以领到吗
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辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范...
无限期合同可以辞职吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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我辞职了,但还没有到期,公司叫我提前走属于违法吗?
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劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
老板逼我走叫我写辞工书可以要他结清工资并赔偿吗
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结算工资是必须的,另外还得根据你工作年限给予一定的补偿...
离职时没有结清工资,公司要求我辞职怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
我走没有请假,也没有辞工,可以结工资吗
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单位肯定不愿意结工资,你辞职要提前通知单位的,否则属于旷工。...
辞职到期工资必须结清是吗
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是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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辞职了还没结清工资还可以要求公司赔偿吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
公司压我两个月工资,我想辞职到24号就走可以吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免...
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辞职还没到期公司提前让走人工资怎么结算
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按实际工作天数结算。另未为你缴纳社会保险的,可以要求公司缴纳。...
合同到期员工可以直接离职吗
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辞职到期不结清工资找谁投诉, 辞职到期不结清工资是否可以申请仲裁
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辞职到期不结清工资向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。辞职到期日,是劳动合同解除时。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》第...
合同没到期可以辞职吗工资可以立结吗
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可以,但必须依法解除劳动合同。可以递交书面辞职通知书,递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位。解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...