辞工期未到让结工资走人算辞退么？
图文25人已浏览
不算辞退，公司在你提出辞职后可以要求你提前走人...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
辞工到期公司没招到人不让走
图文640人已浏览
1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对辞职还没到期公司提前让走人工资怎么结算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同没到期可以辞职吗
视频8,445人观看
田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,229人观看
丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，需要补偿员工多少钱
问答584人已浏览
提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
我辞工还没到期他提前放我走，工资又不全结
图文17人已浏览
可向当地劳动局投诉解决。具体情况可电话或当面咨询我。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞职日期没到公司可以让你前天走吗？
图文30人已浏览
如果公司支付了相应的劳动报酬，可以提前离职的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞职还没到期公司提前让走人工资怎么结算，律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
视频10,622人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,518人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
公司设立验资流程怎么走
视频1,084人观看
李先映律师|
联合创始人，11年经验
在线咨询
辞工没到期,让提前走叫解雇吗?
问答584人已浏览
你已经辞职的前提下，公司让提前走不是解雇。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职没到期，公司让走，合法吗
问答584人已浏览
提前一个月退休，退休时间还没到公司，应该补偿员工一个月的工资，让员工提前离开。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞职还没到期公司提前让走人工资怎么结算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
图文13人已浏览
这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞工没到期提前让你走可以告吗？
图文20人已浏览
不可以，这样做也是合法的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
我辞工工期没有到老板提前让我走
图文22人已浏览
老板是合法的，只要你交了辞工书，老板可以在一个月内的任何一天让你走人。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,805人观看
任振杰律师|
专职律师，11年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
视频16,692人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辞职还没到期公司提前让走人工资怎么结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职时间到了公司让提前走工资应该怎么做
问答584人已浏览
1、离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十条劳动者不...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
辞工没到期让我提前走有没有赔偿
问答584人已浏览
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
学校辞职让提前走了可是没有工资
问答584人已浏览
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁处理解决...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
临时工合同没到期能提前辞职走人吗
图文325人已浏览
可以，非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司辞职不让走之前没签合同还说要走就不要工资
图文18人已浏览
如协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职不给结清工资怎么办
视频5,089人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
房东没到期要求搬走怎么赔偿
视频3,615人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
辞职后提前走了，工资怎样算？
问答584人已浏览
按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，为此给公司造成经济损失的，或者即使未遭受损失，但公司会故意以此为由不付工资。那么，公司是否可...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
问答584人已浏览
这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞职还没到期公司提前让走人工资怎么结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职日期没到公司老板提前让我走人合法吗
图文18人已浏览
不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
辞职后如何提取公积金
视频40,520人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
离职日期没到公司老板提前让我走人合法吗
问答584人已浏览
不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
公司没有给员工辞职，员工要提前走人，工资能给吗
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
