我辞工工期没有到老板提前让我走
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老板是合法的，只要你交了辞工书，老板可以在一个月内的任何一天让你走人。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
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这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对我辞工还没到期他提前放我走，工资又不全结，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
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我提交的辞工书，到期了，工资没有结给我
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解除劳动合同当日应该结清工资。辞职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。擅自离职，给用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我要辞工，老板不放，走又怕拿不到工资，怎么办
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只要提前30日以书面形式通知单位，即使老板不放，到时你也可以走人，老板必须支付你工资。否则，你可以到...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我辞工还没到期他提前放我走，工资又不全结，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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辞工没到期让我提前走有没有赔偿
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
内蒙古在线咨询顾问团
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不结工资，怎么办？我了，说我没提前辞职。
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用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞职没到期就要我们走人，但是又不马上结工资怎么办
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用人当位应当向员工支付赔偿金，不支付，可以申请劳动仲裁！有需要联系我们！...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同没到期。我提前辞职。工厂有权利扣我工资吗
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我提前一个星期辞职行吗，我走了工资还能发吗
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你现在8月3日星期六才向用人单位递交辞职报告，如果现在就走，则属于违约在先，今天是不能得到自己的工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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别人让我打他我打了犯不犯法
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郝科名律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到我辞工还没到期他提前放我走，工资又不全结，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
说要辞工老板不给，那么辞工期到了我走，他会给我工资吗？
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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)...
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你在，我辞工到期了，还不让我走
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按劳动法的规定到期后，可以要求支付工资并走人。...
湖北在线咨询顾问团
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还没到期提前让走人工资怎么结算
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按实际工作天数结算。另未为你缴纳社会保险的，可以要求公司缴纳。...
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你在，我辞工到期了，公司还不让我走
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按劳动法的规定到期后，可以要求支付工资并走人。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板年前叫我走了又不给我结清工资怎么办
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搜集证据证明欠款事实，可以当地劳动局投诉处理，也可以申请劳动仲裁解决就可以了...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工到欺不让走，还不给我结工资
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用人单位的这种行为肯定是违法的，可以采取以下两种方式： 1、向当地劳动监察大队投诉； 2、直接向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。...
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我提前一个月辞工，是不是应该给我结清工资。
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按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监...
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我提前一个月辞工，是不是应该给我结清工资。
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您好，按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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现在我想离职,但是我又没有提前辞职,公司说要扣我的工资,没有提前辞职扣工资怎么办?
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员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，...
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没到期就要我们走人，但是又不马上结工资怎么办
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用人当位应当向员工支付赔偿金，不支付，可以申请劳动仲裁！有需要联系我们。...
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