哪些情形工龄不得计算
图文52人已浏览
工龄不得计算的情形如下: 1、凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿...
什么情形认定为旷工
图文27人已浏览
没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位...
针对哪些情形算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可解除工程合同
视频1,085人观看
反索赔有哪些情形
视频1,008人观看
2022年什么情形算旷工
问答584人已浏览
没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
旷工情形界定是什么
图文40人已浏览
以下情形应当认定为旷工:请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;未履行请假手续或请假未获批准而擅自...
工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
图文345人已浏览
以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
不明白,就问一问
哪些情形算旷工,律师怎么看
哪些情形属于包庇罪
视频2,471人观看
建筑工程可以分包的情形有哪些
视频825人观看
公司破产清算中止执行的情形有哪些
视频1,208人观看
员工的哪些情形属于旷工行为
问答584人已浏览
一般包括以下情形: 1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2.请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归; 3.不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。 旷工是一种不负责任的行为...
劳动者有哪些情形视为旷工?
问答584人已浏览
旷工,是指正常工作日员工不请假或请假未批准而旷工。实务中的一般理解是,除了不可抗拒的因素影响外,员工无法履行休假手续外,员工不按规定履行休假手续,也不按时上班。通常是指无正当理由的旷工行为。一般包括以...
针对哪些情形算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间出现哪些情形算是工伤
图文21人已浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
视为旷工的情形包括什么
图文333人已浏览
视为旷工的情形包括: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期限已满,不续假或续...
被认定为旷工的6种情形
图文364人已浏览
一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反用人单位的规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,...
工期顺延哪些情况算合法
视频1,145人观看
妨害公务罪有哪些情形
视频4,132人观看
遇到哪些情形算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工解除劳动关系的情形都有哪些
问答584人已浏览
关于旷工,新劳动合同法没有规定,旷工目前的依据仍然是:《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工...
旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
问答584人已浏览
旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。...
劳动法规定劳动者旷工不发工资的情形有哪些
问答584人已浏览
劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
旷工的情形包含什么,旷工多少天才能解雇
图文19人已浏览
旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度...
不算拖欠工资的情形包括哪些
图文17人已浏览
不属于用人单位拖欠劳动者工资的情形包括11种: 1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形下的债权无效
视频439人观看
抽逃出资的情形有哪些
视频2,662人观看
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
问答584人已浏览
劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
什么情形可以认定已旷工
问答584人已浏览
没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
遇到哪些情形算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间旷工算工伤吗
图文123人已浏览
不算。对隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度...
批准逮捕的情形有哪些
视频755人观看
2022年视为旷工的情形包括
问答584人已浏览
视为旷工的情形如下: (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。...
扣工资有哪些情形算合法的?
问答584人已浏览
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...