旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情形算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询反索赔有哪些情形
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工的情形有哪些
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>被认定为旷工的6种情形
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一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反用人单位的规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>视为旷工的情形包括什么
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视为旷工的情形包括: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期限已满,不续假或续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形算旷工,律师怎么看
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询什么情形算旷工
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没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下算旷工?
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一般旷工包括以下情况:1。未履行请假手续或者未经批准擅自离职的;2、请假期满,未续假或者未经批准续假,逾期不归的;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作。...
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疫情期间旷工算工伤吗
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不算。对隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>的不算拖欠工资的情形有哪些?
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1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工的5种情况分别是哪些?
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旷工的情况有以下五种: 1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的; 2、请假未获批准擅自离开工作岗位的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约有哪些情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情形算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形才算旷工?
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没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有哪些情形视为旷工?
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旷工,是指正常工作日员工不请假或请假未批准而旷工。实务中的一般理解是,除了不可抗拒的因素影响外,员工无法履行休假手续外,员工不按规定履行休假手续,也不按时上班。通常是指无正当理由的旷工行为。一般包括以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形算工伤
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中华人民共和国《》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业清算有哪些情形
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一、普通清算。 二、特别清算。 三、破产清算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形算是导致婚姻无效的情形
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婚姻无效的情形有以下几种: 一、构成重婚。 一是有配偶者而重婚,指已经结婚的人,在婚姻关系存续期间,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产清算中止执行的情形有哪些
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询哪些情形算工伤?
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中华人民共和国《》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定旷工的情形有哪些
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劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工的,规章制度重要有对旷工行为概念和发生旷...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期天旷工算旷工吗?
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>妨害公务罪有哪些情形
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询视为旷工的情形主要包括哪些
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凡属下列情况之一者,按旷工论: (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工的情形包括
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视为旷工的情形如下: (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。...
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