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劳动者有哪些情形视为旷工?

2021-10-23
旷工,是指正常工作日员工不请假或请假未批准而旷工。实务中的一般理解是,除了不可抗拒的因素影响外,员工无法履行休假手续外,员工不按规定履行休假手续,也不按时上班。通常是指无正当理由的旷工行为。一般包括以下情形:1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。

相关法规

《企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。

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