具体具体指哪些情形合法解除劳动合同？

更新时间：2021.11.04

在劳动合同法规定下，单位也有单方面解除合同的权利，比如员工违反规定给单位造成损失、试用期不符合要求，员工病假后依然不能工作的等，这些都是单位合法解除合同的情况。单位解除劳动合同有预告解除和即时解除之分。

展开更多

针对具体具体指哪些情形合法解除劳动合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同法开除的具体情形规定在《劳动合同法》第三十九条中：劳动者有下列情形之一的，用人单位...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳...更多>>