早退怎么扣工资?
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早退怎么扣工资依照公司制定的规章制度处理。劳动规章制度内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工迟到早退就可以开除吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对迟到早退扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>早退扣工资的标准
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早退扣工资的标准如下: (1)早退一般可以按迟到的分钟数来扣工资; (2)迟到的时间较长的,则可以按...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>迟到早退罚款制度
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每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间,有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到早退扣工资合法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询扣迟到早退工资如何判决
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资迟到早退扣多少钱
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权这种情况下,职工所应当负担的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到早退扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司迟到扣工资
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如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到迟退的工资标准
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迟到属于旷工,但缺勤时间相对较短。迟到时没有劳动,也没有付款符合法律的规定。劳动者逾期未经正当理由,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班迟到能扣工资吗
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职员迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到迟到早退扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在公司扣了我工资,那么员工迟到早退扣工资合法么?
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依据公司的规章制度规定扣款,迟到早退扣工资合法,否则无根据的乱扣款的话违法。法律规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>经常迟到早退,针对他的情况,公司提出要扣他的工资,家里有急事,员工迟到早退扣罚工资合法吗?
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣基本工资的相关法律法规?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>是不是迟到早退就能开除员工
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到扣工资最多扣多少
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如果月工资2500元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%),因此,若公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询迟到早退扣工资20%有什么依据
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1、只要公司规章制度是通过合法程序制定,向员工公示过,内容不违法,即发生法律效力。因此如果这样,扣20%工资是合法的,但不能低于最低工资。2、为员工调换岗位必须事先与员工协商,征得员工同意。以不胜任工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣工资劳动法里号来定义的?
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1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退,只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到早退扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同不来,迟到扣工资这合法吗
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不合法,扣工资是违法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询一般公司工作迟到早退给扣全勤工资吗?
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全勤奖的规定如下: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 (1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准; (2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。 2、当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣工资标准是应该如何的
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迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为,因为一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业带来经济损失,且企业应当在人力资源管理中设置,应急预案加以解决,旷工半天罚一天的工资也违法,工作半天也应有半天...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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