迟到早退会不会扣工资
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这个具体要看公司的规章制度。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行...
迟到早退扣工资标准是怎样的
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迟到早退扣工资的标准:一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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拖欠工资扣工资怎么办
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早退工资怎么扣扣
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早退怎么扣工资依照公司制定的规章制度处理。劳动规章制度内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等,早退多次严重违反规章制度,或玩忽职守,造成用人单位重大经济损失的,用人单位可以单方...
迟到早退扣工资是不是合法的
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迟到早退扣工资合法。上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有...
上班早退扣钱吗
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需要依据具体情况具体分析。若公司规定和合同中有约定早退扣钱,则会扣钱;若没有约定一般不会。具体还是看...
不明白,就问一问
早退怎么扣工资?,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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被主管乱扣工资怎么办
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工资税费怎么扣费标准
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早退工资怎么扣
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月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 2.可以当请假半天计算。 关于请假。 (1)病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟...
早退工资怎么扣除
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工资可以要求发放;公司辞退你理由不成立,可以要求支付1个月工资的赔偿金,提供加班证据,可以要求支付加班工资。...
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端午节退休工资提早发吗
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端午节退休工资要根据当地人社部门发布的政策进行判断。...
怎么提早退休
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1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申...
工伤算不算早退
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劳动者早退时受伤,一般不算工伤。如果具有在单位上下班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤;...
1天病假扣工资怎么算
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2022年退休工资怎么算的
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早退如何扣工资
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关于请假。 (1)病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈...
公务员早退怎么扣工资
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并没有关于机关行政,事业单位迟到,早退处罚条例,一般都是由单位参照本身实际情况,具体规定并且实施国家公务员法规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的...
员工迟到早退怎么扣工资
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在企业工作,无论是内勤,外勤做好自己的本质工作就好,可否迟到早退,完全看你的工作岗位和工作性质,以时间和共同协作为考量的工作都不能迟到早退,以业绩为考量的工作,工作时间你自己定,迟到早退与工作结果无关...
工资扣税方式表工资怎么扣
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工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给...
对上班迟到早退给的工资合法吗
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上班迟到早退扣工资是否合法还需要具体情况具体分析。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章...
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辞急工扣工资标准
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工资迟到早退怎样扣工资
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1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退,只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早...
国企早退扣工资吗
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1.迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷...
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上班早退算旷工吗?
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1.早退当旷工是合法的。对于旷工是没有明文规定的,所以这部分,用人单位可以进行规定,这个是合法的。早...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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早退扣工资的多少
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各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度,应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度,爱岗敬业,干好本职。公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的规定,从法律角度而...
迟到早退一般怎么扣工资
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首先《劳动法》及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,切处罚后剩余工资不能低于最低...