早退扣工资的多少
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各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度,应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度,爱...
员工上班早退怎样扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金1...
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自离一般怎么扣工资
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被主管乱扣工资怎么办
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一般公司工作迟到早退给扣全勤工资吗?
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全勤奖的规定如下: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 (1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准; (2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。 2、当...
早退是扣双倍工资吗
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按照劳动法,早退半小时以上最多算一天,早退两个小时最多扣一天的工资,如果扣双倍工资了,可以先找主管合...
我前一段时间有事早退了,国企早退扣工资吗?
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1.迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金...
不明白,就问一问
早退工资一般怎么扣,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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1天病假扣工资怎么算
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4500的工资五险一金扣多少
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早退扣工资的多少
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各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度,应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度,爱岗敬业,干好本职。公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的规定,从法律角度而...
早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
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迟到早退会不会扣工资
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这个具体要看公司的规章制度。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行...
半天妖入职员工早退一次扣多少工资?
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关于月薪的具体计算方式,我们可以通过以下公式展开计算:每日基本薪酬标准乘以当月的工作日总天数。如果在...
迟到早退扣多少工资合适
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金...
一天没上班扣三天工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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早退4小时怎样扣工资
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这个是根据单位规定执行的,一般早退1-30分钟按照1小时计,超过一小时按照半天计 国企的规章制度比较健全,其它企业就不一定有明确规定了,但是都是人说了算...
公司早退员工要扣工资怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标...
早退是扣双倍工资吗
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按照劳动法,早退半小时以上最多算一天,早退两个小时最多扣一天的工资,如果扣双倍工资了,可以先找主管合理沟通,实在不行反映到HR部门,再不行可以打当地劳动局电话投诉。...
兼职迟到早退可以扣工资吗
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有...
迟到早退应该如何样扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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请事假扣工资吗
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您好咨询一下迟到早退怎样扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
员工上班早退如何扣工资
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1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
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迟到早退扣工资是不是合法的
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迟到早退扣工资合法。上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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我想问一下,关于迟到早退该怎么扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
扣迟到早退工资如何判决
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷...