2023迟到早退扣工资标准是要怎样的
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迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为,因为一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业带来经济损...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工迟到早退如何管理
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对迟到早退应该如何样扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询扣迟到早退工资如何判决
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>迟到早退工资怎么算
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到早退扣款标准
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我国法律并没有规定迟到早退扣款的标准。但是企业可以在合法范围内规定相关的制度;劳动者应当遵守公司的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到早退应该如何样扣工资,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>早退迟到如何算工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到早退应该如何样扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到扣工资应该怎么扣
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上班迟到不属于劳动法管理范畴,你可以看你们单位规章制度怎么规定的,如果有规定,有扣罚标准,按照单位规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果我们公司最近有员工迟到早退扣工资吗?
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1.迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位的员工家里有急事,迟到早退能扣工资吗
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严格执行上下班规定时间,但一个月之内允许三次迟到早退,而且必须事前打电话说明原因,还有对时间严加限制...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>租户到期不退房如何强制清退
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到迟到早退应该如何样扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退又有扣工资的吗?
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资迟到早退扣多少钱
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权这种情况下,职工所应当负担的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>您好,我问一下迟到早退一般如何扣工资
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首先《劳动法》及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,切处罚后剩余工资不能低于最低...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>你好,问一下针对于迟到早退扣工资标准具体是如何的
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1、迟到早退扣工资的标准:一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班早退怎样扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询您好咨询一下迟到早退怎样扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣工资20%有什么依据
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1、只要公司规章制度是通过合法程序制定,向员工公示过,内容不违法,即发生法律效力。因此如果这样,扣20%工资是合法的,但不能低于最低工资。2、为员工调换岗位必须事先与员工协商,征得员工同意。以不胜任工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到早退应该如何样扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退是否可以辞退员工
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迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度对迟到早退有明确规定,并且明确某一时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>非法集资诈骗如何退赔
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询扣迟到早退工资标准会是怎么样的呢?
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1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我想问一下,关于迟到早退该怎么扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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