迟到扣工资最多扣多少
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如果月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
迟到工厂是怎么扣工资的？
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迟到扣钱没有具体标准，员工迟到扣工钱的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都是不...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
迟到的扣款应在工资扣吗
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可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。 一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法： 1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
迟到五分钟工资扣除吗
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迟到五分钟不能叫扣工资，应当是拒绝支付迟到期间的工资，因为用人单位不得克扣劳动者的工资。而劳动者迟到...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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迟到早退会不会扣工资
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这个具体要看公司的规章制度。 用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
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不明白，就问一问
迟到扣工资应该怎么扣，律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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压本月工资15天迟到扣钱结算上月工资时应该扣么
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用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失...
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迟到缺勤扣基本工资吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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迟到工资扣除有标准吗
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迟到工资扣除一般没有标准。员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都...
苏梓劲律师|
专职律师，4年经验
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迟到扣工资需要计税吗
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缴纳个税是按个人月收入计税，既然是扣除了部分工资，个人收入就少了，要按扣除迟到，扣除缺勤工资之后的工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到迟到扣工资应该怎么扣，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
迟到扣工资从全勤扣吗
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因为你迟到了，所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。 全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一...
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早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处...
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员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到，甚至是连续三次...
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现在被公司给扣除了工资，迟到扣工资从哪里扣的？
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
职工迟到什么扣工资
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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后...
甘肃在线咨询顾问团
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工资扣到我扣我扣我绩效工资该怎么办
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用人单位这种做法没有法律依据，如果因未达到一定目标被扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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迟到要扣工资吗，，公司在什么情况下可以扣工资
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上班迟到不属于劳动法管理范畴，你可以看你们单位规章制度怎么规定的，如果有规定，有扣罚标准，按照单位规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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迟到扣工人工资等?
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《工资支付暂行规定》中：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资： （一）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税； （二）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用； （三）法院...
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