上班迟到有扣钱标准吗
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根据我国法律规定,该标准需要双方协商,没有具体的标准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>迟到扣工资有法律依据吗
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对迟到工资扣除有标准吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询迟到十分钟扣工资标准
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>迟到会扣多少工资
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迟到未造成用人单位经济损失的,不能扣工资,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>迟到扣工资最多扣多少
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如果月工资2500元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%),因此,若公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到工资扣除有标准吗,律师怎么看
企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖延工作要按工资20% 的标准扣除迟到工资怎么处理
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到工资扣除有标准吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到扣工资的规定有哪些
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不准时发工资的处理方式: 1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暴雨天迟到,扣工资合法吗
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劳动者享有取得劳动报酬的权利。劳动者提供了劳动,用人单位应当支付劳动报酬,解除劳动关系时双方应当结清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到迟到工资扣除有标准吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到被扣除当日工资用上班吗
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迟到被扣除当日工资用不用上班要看公司的规章规定,如果公司把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>学校迟到扣工资有效吗
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如果学校的规章制度对迟到扣工资有规定,并且大家都知道具体内容,就有效力;请假工资有明确的法律规定;国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资从全勤扣吗
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因为你迟到了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。 全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到被扣除当日工资用不用上班呢
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迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询住房贷款专项附加扣除的标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资迟到扣全勤吗?
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因为你迟到了一个小时,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。 全勤奖:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是扣除迟到,请假后的工资金额再扣税吗
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实发工资(扣除缺勤天数的工资)减掉社保个人缴费部分后剩余的工资高于3500元的,高出部分需要缴纳个人所得税。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到工资扣除有标准吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询导致了自己迟到了,员工被公司扣除了工资,公司扣工资法律规定出台迟到扣除工资很多合法吗?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣了钱工资还扣税吗
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员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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