工资扣双倍合法吗
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用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
加班双倍工资扣税，加班双倍工资但是会有扣税？
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加班双倍工资扣税，双休日加班双倍工资，月底应发工资计算方法，就是当日基本工资200％，就是休息日工资...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
克扣工资双倍是什么？
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的...
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早退扣工资的多少
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各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度，应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度，爱...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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双倍工资是否扣除试用期
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1，双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同，第二个月开始至第十二个月为双倍工资，试用期后的工...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
早退是扣双倍工资吗，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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早退扣工资的多少
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各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度，应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度，爱岗敬业，干好本职。公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的规定，从法律角度而...
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早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处...
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针对早退是扣双倍工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
超休扣双倍工资是否合理
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超休扣双倍工资不合理。用人单位不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资属于违法行为。可以扣除请假工资，但...
肖玉婉律师|
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早退工资一般怎么扣
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工资可以要求发放；公司辞退你理由不成立，可以要求支付1个月工资的赔偿金，提供加班证据，可以要求支付加...
吴莉律师|
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双倍工资是额外给2倍吗
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双倍工资不是额外给2倍工资，已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，...
吴莉律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|
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遇到早退是扣双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
早退工资一般如何扣
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工资可以要求发放；公司辞退你理由不成立，可以要求支付1个月工资的赔偿金，提供加班证据，可以要求支付加班工资。...
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员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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劳动仲裁双倍工资是双倍吗
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双倍工资你应该得到的，还有就是你可以要求非法解除劳动关系的赔偿金。以你的情况，应该说不只双倍工资。任何案子的胜利，要得到你所期望的结果，都有一个共同的前提，就是你要有充足的证据和正确的操作方法。没有证...
内蒙古在线咨询顾问团
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兼职迟到早退可以扣工资吗
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后，企业无权对员工进行罚款。在日常管理上，仍然有...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工上班早退怎样扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金1...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
双倍工资是否扣除试用期
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双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同，第二个月开始至第十二个月为双倍工资，试用期后的工资按照正式工资算，按照实际到手的工资计算，社保正常是公司与个人分担，双方各承担一部分。...
黑龙江在线咨询顾问团
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事假工资是否可以扣双倍
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日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。 二、应发工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的...
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上班迟到早退扣工资合法吗
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上班迟到早退造成用人单位损失的，用人单位可以通过劳动合同约定扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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迟到早退会不会扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是，如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济...
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