合同到期继续工作没续签合同
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劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。根据《劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同无法继续履行后怎么处理
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期后继续工作的,但劳动合同期满后,继续工作有什么后果
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1、劳动合同到期后你继续工作,则你们之间的劳动关系并未终止或解除,如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《...
福建在线咨询顾问团咨询我>>合同终止后继续工作未签劳动合同
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签继续工作视为自动延续
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期未续签但劳动合同到期后继续工作的应当支付双倍工资吗
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劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月未续签的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同到期后继续工作需要续签合同吗
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丈夫在妻子孕期出轨离婚,该出轨行为如果不能构成重婚或以夫妻名义与他人同居的,不能构成法律规定的过错行为,妻子不能要求离婚损害赔偿, 劳动合同到期后继续工作需要续签合同。如果单位续签的,解除合同时劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在劳动合同到期后应该怎么写合同到期延续协议
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合同期限到期后,如果双方无异议的,可以约定按原合同延续,按原合同继续履行,并就延续的期限作出约定,比...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后未续签却继续工作涉及到的法律问题
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劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期应该怎样解除合同
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后,继续工作,有什么后果
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1、劳动合同到期后你继续工作,则你们之间的劳动关系并未终止或解除,如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期员工要辞职,应该怎样处理员工的工资
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劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在上海劳动合同期满后,继续工作,但是劳动合同期限未到,该怎么办
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1、您可以提出订无固定期限劳动合同,用人单位就应当与您订立。上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)规定:“应当订立书面劳动合同而未订立,劳动者在同一用人单位连续工作满...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限的劳动合同到期该怎样办理离职手续
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正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签,还能要求继续工作吗
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如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期后继续工作,合同到期后公司又要求续签合同,是否违法
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你签订的是有固定期限的劳动合同,在正常的情形下,一年期限到了之后,合同终止,但合同到期之后,你继续在单位工作,双方都没有提出异议,因此,你与该公司继续保持着劳动关系。“2009年10月8日本人以书面的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签继续工作,公司要求继续工作,应该给予哪些补偿
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期未续签继续工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,辞职之后员工需要续签劳动合同吗?
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同期满职工继续工作如何解决
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在劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作的,用人单位也应当依照《》的要求,在前一劳动合同终止之日后、劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面,否则,超过了1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作到期未续签劳动合同的后果
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应该在一个月内进行续签劳动合同,如果未签可以进行二倍的工资赔偿,参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
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