辞职后有违约责任吗劳动合同没签有什么后果
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劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签订一年提前离职有什么后果
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劳动合同签一年提前离职情况,以下: (1)提前一个月告知了用人单位,可以解除劳动合同; (2)未及时...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对入职后两年没签劳动合同会有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职后没有签劳动合同有什么风险吗,入职后未签劳动合同有什么后果
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由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有届满,辞职会承担什么后果
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劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后两年没签劳动合同会有什么后果,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同毁约有什么后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订两年劳动合同, 如果单位没有培训就辞职的话,会不会有什么后果
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用人单位和劳动者签订了2年的劳动合同,如果用人单位没有对劳动者进行专项技能培训,彼此双方未签订专项技能培训的,劳动者辞职的,是不会受到什么惩罚的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职两年没签劳动合同属于被动辞职吗
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1、入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后两年没签劳动合同会有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职两年没签劳动合同能走人事程序吗
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劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗?
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如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
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入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不履行合同什么后果
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职后两年没签劳动合同会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同的后果是什么,劳动合同没签的后果有哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签两年以上合同有什么后果
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,这是《劳动合同法》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗, 没有签劳动合同会有什么后果
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没签劳动合同的,用人单位违法,劳动者可以提交书面辞职报告当日解除劳动合同,无需提前30天通知单位。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同6年离职后有没有补偿
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有补偿。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职满两年,辞职不签劳动合同,违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同入职后多久签
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用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>同时入职两年以上没签劳动合同如何离职
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入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后两年没签劳动合同会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职签劳动合同吗?如果没签会补偿吗?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。所以入职签劳动合同吗,肯定是要签的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同不想当了,没签劳动合同,会有后果么
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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