劳动合同签订后，劳动者有什么条件
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动合同签订一年提前离职有什么后果
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劳动合同签一年提前离职情况，以下： （1）提前一个月告知了用人单位，可以解除劳动合同； （2）未及时...
张超律师|律所主任，7年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同期满后劳动者不续签应承担什么
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工伤职工劳动合同期满后，用人单位不续签合同终止，用人单位应当支付解除合同经济补偿，并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。 根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第四十七条、第九十七条、劳动部《关...
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在劳动合同期间辞职应当承担哪些后果
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劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳务合同自动离职后果
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没签劳务合同自动离职会解除劳务关系，但一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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劳动合同应当在劳动者入职后多长时间内签订
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劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
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劳动者签订了劳动合同，用人单位应当按照什么标准承担劳动合同义务
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业...
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没有劳动合同辞职怎么办，没有签订劳动合同
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没签劳动合同劳动者自动离职如何办？
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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书面劳动合同劳动者不签字应承担什么责任？
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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遇到劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同能吗
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。...
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劳动合同签订后，劳动者有什么条件
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同没有签订劳动者需要承担法律责任吗
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企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八第十六条劳动合同由...
西藏在线咨询顾问团
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未与用人单位签订劳动合同劳动者有何后果
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1、自建立劳动关系之日起一个月内未订立的，自应当订立之日起一年内每个月支付双倍工资； 2、一年后仍未...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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与劳动者签订合同应当注意什么问题
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具体应注意以下几方面： 一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 二、签订的劳动合同的内容要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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未与劳动者签订劳动合同公司会承担哪些法律后果
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《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 劳动...
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单位与劳动者签订的劳动合同在劳动者离职后，可否
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同没到期自动离职有什么后果？
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劳动合同未到期自动离职，通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位，擅自离职，这种情况下，劳动者给用人单...
孟金龙律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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在劳动合同期间辞职劳动者应当承担什么法律责任
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劳动合同期限未满，员工辞职不需要承担法律后果，除与用人单位约定的培训服务期限未满需要支付相应的培训费用外。 劳动者想辞职的，应当提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位，...
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签订劳动合同的流程有哪些，未签劳动合同要承担什么法律后果
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签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 （1）劳动者身份的审查 （2）劳动者学历、资格及工作经历的审查： （3）审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： （4）查验劳动者身体...
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