私企冬天放假不给员工发工资违法吗
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这是不违法的要给生活费...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>漏打卡不给计算工资违法吗
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漏打卡不给计算工资违法。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支付工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对给私人打工,放年假没有工资,合理吗?算不算违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工人欠工资没给把车押给我算不算违法
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可以的,委托律师书写协议,需要帮助可以联系。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>十一小长假调休没有工资算不算违法
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有合同工人工资不给结算咋办
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有合同按合同约定处理,建议协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁维权,还可以搜集证据起诉解决。因为你的问...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给私人打工,放年假没有工资,合理吗?算不算违法?,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询给工人放假,只给保险,不给工资,合理吗?
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企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对给私人打工,放年假没有工资,合理吗?算不算违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同,拖欠工资,一个月不给工资算违法吗
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关于拖欠工资没有劳动合同算违法吗?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法结算工资法定假日放假了有工资吗?
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法定休假日安排劳动者工作的,除支付劳动者当日正常工作时间工资外,另支付不低于劳动者本人日或者小时正常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没满16岁打工算不算违法
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没满16岁打工算违法。 招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的。根据相关法律规定,国家机关、社会团体...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到给私人打工,放年假没有工资,合理吗?算不算违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
结工资按发放津贴没有给算上!合理吗?
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从工资里按规定扣社保是合法的是否扣伙食看你和劳务派遣公司的约定,不包吃包住的,单位提供伙食,可以扣除伙食费津贴属于法定单位应该发放的,可以去申请劳动仲裁要求单位补发...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>私人老板不给员工签合同,不交算违法吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工地国庆节不放假算不算违法?
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法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工打疫苗算违法吗?
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除从事高风险职业,不打疫苗严重违反用人单位规章制度的,不打疫苗辞退员工不合法。用人单位违法解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板又不放假又不是翻倍工资算违法吗?
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可以到当地劳动监察部门投诉,要求单位按法律规定发放加班工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询第三方放假不给开加班工资算调休合法吗
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。申请期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假工资没有结算吗
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用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给私人打工,放年假没有工资,合理吗?算不算违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有不给发工资的,算犯法吗
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一般而言是违法的,单位的工资制度、工资计算方法,作为单位整体管理制度的组成部分,在符合法定条件的前提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询私人店铺找工作没有签劳动合同算不算违法
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私人店铺不签劳动合同是违法的。 不论是私人企业还是其他类型的公司,只要员工与用人单位构成了工作关系的就必须要在入职的最晚一个月之内签署劳动合同,否则都将视为违法行为,需要对员工进行相应的赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年假没放假这天的工资如何算
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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