不打疫苗辞退员工合法不
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>中介介绍打疫苗给钱违法吗
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这种行为扰乱社会秩序,对疫苗接种工作造成不良影响。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不给员工打疫苗算违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拉人打疫苗给钱违法吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不打防疫苗能辞退员工吗
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>打工不打疫苗还能打工吗
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工人不打疫苗一般可以打工。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不打疫苗不给发低保合法吗
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不打疫苗不给发低保是不合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不给员工打疫苗算违法吗?,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询打疫苗医保卡能报销吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未成年打疫苗要带什么证件吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞退没打疫苗的员工合法吗
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>打工不打疫苗还能打工吗
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工人不打疫苗一般可以打工。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防、控制需要,增加免疫规划疫苗种类,报国务院卫生健康主管部门备案并公布。 各级疾病预防控制机构应当按照...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不给员工打疫苗算违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不打疫苗企业可以开除吗
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员工无正当理由拒绝接种疫苗,很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患,则其行为构成严重违反公司规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>出租车司机不打疫苗违法吗
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不犯法,但是打预防针也是对孩子的健康负责,且上幼儿园必须要预防接种的记录本。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新冠牙疫苗不用打疫苗证明不能打吗
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开具“新冠疫苗接种禁忌证明”时须带好本人身份证、以往就医的病历、出院小结、疾病证明等资料到本辖区内二...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫苗本丢了可以补办吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不给员工打疫苗算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无力为员工打疫苗辞退员工犯法吗
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不打疫苗辞退员工合法吗,有没有法律规定
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不打疫苗辞退员工不合法,但感染风险较高的工种违反规章制度不打疫苗的,用人单位辞退合法。劳动者辞职过失性辞退情形的,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位以打疫苗强制辞退员工合法吗
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法律分析 不打疫苗辞退员工不合法,但感染风险较高的工种违反规章制度不打疫苗的,用人单位辞退合法。劳动者辞职过失性辞退情形的,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>姐姐打疫苗是给我打吗
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不属于。法律规定,未成年人的法定监护人是父母。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>宠物店打疫苗和禽流疫苗是否违法?
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依据相关法律的规定,动物的防疫是非常重要的,所以动物一般要打疫苗的,而动物疫苗经营是需要取得行政许可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法经营疫苗的行为构成什么罪
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周智律师| 专职律师,5年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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不打疫苗不让上班,不合法。如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,单位不能够强制员工去打。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>传染性病打疫苗期间单位不给工资合法吗
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不合法,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不给员工打疫苗算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打疫苗姐姐算不算监护人
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未成年人打疫苗,按照正常情况下,如果有父母的话,父母才算监护人,哥哥姐姐不能算监护人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打井算不算非法采矿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询打疫苗有必要辞退员工么?
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>强制打疫苗违反什么法律
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打疫苗并不是强制,而是秉承着自愿的原则。但是如果行为人身体健康,符合打疫苗条件的,那么还是需要及时打疫苗。因为打完疫苗之后,即使受到传染也不会引发重症。各级疾病预防控制机构承担传染病监测、预测、流行病...
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