无力为员工打疫苗辞退员工犯法吗

大家都在问查看更多

• 问不接种疫苗辞退员工合法么
  

  用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况： 1.如果无理由辞退员工，肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。

• 问疫苗感染了公司可以辞退员工吗
  

  瘟疫流行期间公司可以辞职，但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问请问，打疫苗期间，被用人单位辞退员工，会有工资吗
  

  疫情流行期间公司退休员工，应支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,480人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,469人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,142人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,075人已观看

相关普法查看更多

• 
  不打疫苗辞退员工合法吗

  93人已浏览

• 
  不打疫苗辞退员工合法不

  171人已浏览

• 
  不给员工打疫苗算违法吗？

  108人已浏览

• 
  疫情期间辞退试用期员工犯法吗

  342人已浏览