如何完善我国的累犯制度
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(一)弥补立法缺憾,明确相关概念。 (二)累犯构成要件中立法增补人格因素。 (三)确立单位累犯制度。...
劳动争议解决机制的理论研究
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劳动争议解决机制包括和解、调解、仲裁等。和解是指双方当事人经过协商,约定互相让步,不经劳动争议仲裁委...
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劳动合同争议解决方式有哪些
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股权争议怎么解决
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如何保障劳动争议解决机制
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完善我国劳动争议解决机制: 1、改变用人单位设立以乡镇劳动站为主导的劳动争议调解委员会的组织; 2、实施仲裁自愿和平行审判的法律程序; 3、重视非诉讼纠纷解决方案的作用。...
劳动争议处理制度的完善是怎样的
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劳动争议处理制度的完善是: 1.扩大劳动争议的认定范围; 2.拓宽劳动争议司法外处理渠道; 3.优化...
劳动争议纠纷解决机制的几个思考
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劳动争议解决机制包括和解、调解、仲裁等。和解是指双方当事人经过协商,约定互相让步,不经劳动争议仲裁委...
不明白,就问一问
如何完善我国劳动争议解决机制,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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不能协议离婚如何解决
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再婚闹离婚争财产该如何解决
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如何完善我国管制刑
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基准刑是在不考虑各种法定和酌定量刑情节的前提下,根据基本犯罪事实的既遂状态所应判处的刑罚。 管制,是指对犯罪分子不实行关押,交由公安机关管束和人民群众监督,限制其一定自由的刑罚方法。 管制的特征是: ...
劳动争议如何解决?
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调...
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劳务派遣劳动关系争议如何解决
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劳务派遣劳动关系争议的解决方法如下: 1、协商解决; 2、协商不成的,申请调解; 3、调解不成的,申...
外国人在中国的劳动争议如何调解
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如果外国人在中国发生劳动争议,处理方法与中国境内的职工一样,可以依法通过协商、申请调解、申请仲裁等方...
我国的管制刑要怎么完善
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完善管制刑的方法如下: 1、完善管制刑的立法; 2、制定管制刑执行规则或者实施细则; 3、建立管制易...
如何解除劳动关系
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劳动争议仲裁有效期
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如何解决劳动争议
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《社会保险法》第八十三条条第三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法...
如何解决劳动争议?
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解决劳动争议的途径:第一,协商。劳动争议发生后,特别是工伤待遇争议发生后,双方应首先协商达成解决方案。这是最常见的,也是双方都容易接受的。事实上,矛盾不是很尖锐的工伤待遇纠纷往往是通过这个程序解决的。...
如何解决劳动争议:
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劳动争议解决方案:双方协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投资调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提...
劳动争议仲裁制度的缺陷与完善建议分别是什么
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缺陷: 1、仲裁机构受案范围过于狭窄。 2、仲裁前置程序弊大于利。 3、仲裁时效之法律规定不一致,仲...
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
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股东发生股权争议怎么解决
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解决合同争议的方式是什么
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如何解决劳动争议?
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劳动争议发生的,可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;不接受仲裁裁决的,应当向人民法院提起劳动诉讼。...
劳动争议如何解决
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劳动争议发生后的处理:1。协商解决。2、企业由委员会组织的,职工可以自知道或者应当知道侵犯权利之日起30日内,口头或者书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。3...
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我国的劳动争议调解组织包括
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我国的劳动争议调解组织主要是企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,...
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议如何解决?
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《社会保险法》第八十三条条第三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法...
如何解决劳动争议劳动争议解决途径有哪些
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劳动者解决劳动争议的途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院...