劳动争议纠纷可以通过诉讼解决吗
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可以通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁程序制度及劳动争议法律思考
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考:仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内计算的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议纠纷解决机制的几个思考,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农村土地纠纷找哪个部门解决
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孙宏磊律师|联合创始人,13年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询如何完善我国劳动争议解决机制
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1.加强调解机构的建设。改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。 2.实行仲裁自愿,裁审并列的法律程序。仲...
福建在线咨询顾问团咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议与劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷是指用人单位于劳动者因劳动合同而发生的争议。产生劳动合同纠纷的,当事人可以依法申请调解、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议纠纷解决机制的几个思考,律师怎么看
继承权纠纷怎么解决
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
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违反竞业限制的纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与单位因劳动关系纠纷,请求解决劳动争议的怎样解决
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劳动者与单位的劳动纠纷,最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。(一)到哪里仲裁 当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议纠纷解决机制的几个思考,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
物业管理的纠纷解决机制
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1、纠纷各方以和平协商方式达成协议解决; 2、纠纷各方通过第三方介入主要是当地房管局、居委会、街道办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议纠纷的调解流程是什么
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(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动纠纷 劳动争议的管辖范围
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劳动争议的管辖范围:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是如果双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解决继承房产纠纷
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗产继承纠纷如何解决
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动争议纠纷解决机制的几个思考,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当事人发生劳动争议怎样解决纠纷
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1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>天津劳动争议纠纷有什么方式解决
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天津劳动纠纷根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议纠纷的解决方式有几种,法律上该如何规定
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一、劳动争议纠纷的解决方式有几种 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>找哪个部门解决劳动纠纷
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一般和公司存在劳动纠纷可以先找公司的劳动争议调解委员会,一般劳动争议调解委员会是职工代表组成的。如果...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动纠纷 劳动争议是什么
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劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询民间借贷纠纷怎么解决
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议解决法的解释有多少个
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四个。自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》自2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》自20...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷怎么处理, 劳动争议解决途径有哪些
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二、劳动纠纷的解决办法 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议: 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议纠纷解决机制的几个思考,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议纠纷参考法律文件有哪些
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劳动合同纠纷参考法律有劳动合同法、劳动法及最高法相关司法解释,这些文件共同构成处置劳动合同纠纷的指导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议纠纷是什么意思劳动争议案件的分类有哪些?
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效制度的法律思考是怎样的
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考: 一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
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