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1.《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章...
根据《中国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请调解的,自收到调解申请之日起15日内一般作出调解协议,未达成协议的,可以申请仲裁。...
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1、调解劳动争议一般需要十五天。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。当事人申请劳动仲裁的,可以书面申请,也可以口头申请。 2、之后仲裁委员会可依法受理,并进行调解;调解不成的,及时作出裁决。
劳动争议调解程序: 1、当事人向当地仲裁委员会申请劳动仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本; 2、调解委员会收到调解申请后,应当进行审查,受理并通知当事人; 三、调解双方争议的事实。
劳动争议劳动合同纠纷协商不成就到当地人力资源和社会保障局投诉,主张支付工资。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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