综合用工怎么休年假
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综合用工休年假的办法:如果实行综合用工制的职工在单位连续工作1年以上的,就可以休年假。如果该职工累计...
综合工时职工有没有带薪休假?
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1、综合工时的职工也有带薪休假。 2、该职工在用人单位连续工作满1年的,可以休年假,在休假期间享受与...
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领导不批年假合法吗
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虚假合同算诈骗吗
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综合用工应该如何休年假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职...
综合工时制的年假到底算不算工时
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综合工时制的年假算工时。年假指给职工一年一次的假期。根据相关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民...
综合工时制度法定节假日上班还补休吗
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根据我国相关法律法规的精神要求,对于那些在法定节假日期间仍然需继续提供服务的劳动者而言,其雇主应按照...
不明白,就问一问
综合工时合同有年休假吗,律师怎么看
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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施工合同是委托合同吗
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请假不发工资合法吗
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综合工时职工有带薪休假吗,法律有哪些规定
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综合工时的职工也有带薪休假。该职工在用人单位连续工作满1年的,可以休年假,在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。如果职工累计工作满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有...
为什么说综合工时制正式实行后有年休假
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实行综合工时制有年休假。综合工时制虽有别于标准工时制,但其只是一种工作时间安排制度。实行综合计算工时制的职工,由于有淡季和旺季或工作与休息的区分,只是工作时间相对灵活、不固定,而年休假与工时制度没有直...
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2023年综合工时标准
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国家规定的标准的一个月工时是176小时。综合计算工时工作制指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,...
综合工时怎样哺乳假
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如果离家比较近,可在将哺乳时间一分为 二,午休时提前半小时回家喂奶一次,下班提前半小时回家喂宝宝,加...
综合工时是怎样计算工资的?综合工时有底薪吗?
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当然有底薪,综合工时由劳动部门审批。...
年休假怎么计算
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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综合用工要怎样能直接休年假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职...
综合工时年假是否算加班
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劳部发[1997]271号五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),‘超...
综合保护险累计十年有休假十天吗
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按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入...
综合工时休息日加班会有加班工资吗?
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
法定节假日是综合工时制吗
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所谓综合工时,使企业因经营业务的特殊性,向当地劳动部门申请的忙时加班、闲时调休的一种弹性工时制度,虽...
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未成年人有权订立合同吗
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超过20年租赁合同有效吗
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合同中写的工时是属于综合工时,合同里写的综合工时可以拒绝吗
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。 执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四...
2022年签了合同的临时工一般有年休假吗
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1.“临时工”有权享受年休假。 2.按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。单位应当保证职工享...
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综合用工年加班时间
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工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年...
请年假领导不批准合法吗?
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综合工时制度可以顺延休息吗
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综合工时制度,是以获批的周期内综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的一种工时制度。也就是说,实行综合工时制度时,工作时间和休息时间的安排比较灵活,只要在获批...
合同工休产假有工资吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...