试用期没有辞职还要提前告诉单位吗
图文73人已浏览
试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1.在...
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文180人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
针对试用期内辞职是否还用提前和单位说一声,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,492人观看
试用期可以随意辞职吗
视频841人观看
劳动者试用期内辞职应提前几天通知用人单位,辞职不签合同是否违法
问答584人已浏览
试用期辞职应提前3天通知用人单位,并办理解除合同手续。劳动者在用人单位工作不到一个月,且出于试用期,未签合同不违法。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条规定,劳动者解除合同应当提前3天通知用人单位。...
试用期内辞职可以要求用人单位补偿吗?
图文84人已浏览
试用期随意辞职需要赔偿用人单位,根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
试用期辞职如何通知单位
图文177人已浏览
可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
不明白,就问一问
试用期内辞职是否还用提前和单位说一声,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,216人观看
试用期是否需要签合同
视频706人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,712人观看
试用期辞职,用人单位说口头通知期间是否可以谈
问答584人已浏览
试用期可以口头辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此,试用期内的辞职可以是口头通知,也可以是书面通知。...
试用期内辞职提前一天起, 可以用人单位解除劳动合同吗
问答584人已浏览
1.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。2.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
针对试用期内辞职是否还用提前和单位说一声,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文198人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
小时工在试用期内需提前几天辞职
图文114人已浏览
小时工并不是标准的法律关系称呼,通常而言,小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动...
试用期内单位不合格能否延长试用期
图文142人已浏览
试用期不合格,单位能延长试用期期限,但是需要双方协商。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,...
工作试用期被辞退赔偿
视频1,617人观看
试用期和劳动合同期限
视频8,811人观看
遇到试用期内辞职是否还用提前和单位说一声,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内提出辞职,用人单位是否可以不经过用人单位批准?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位...
劳动者在试用期内提出辞职,用人单位能否以未提前三个月,直接走?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合...
试用期内辞退员工要和单位说了, 还要说明的事情吗
问答584人已浏览
1、法律上规定员工在试用期内部符合录用条件,那么并不是一定在工作能力方面。所以员工不需要在这个方面和单位较劲的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
图文106人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
图文179人已浏览
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
视频6,973人观看
一般试用期的规定是多久
视频315人观看
试用期内辞职是不是就是提前三天
问答584人已浏览
试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
劳动者在试用期内提前几天辞职,用人单位是否需要交违约金,如何交
问答584人已浏览
不用交违约金,试用期自动离职提前3天通知单位, 2008年新的《劳动法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
遇到试用期内辞职是否还用提前和单位说一声,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内与公司提出辞职,合同是否有效
图文194人已浏览
签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3...
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,301人观看
试用期内被辞退工资怎么算, 还要提前通知用人单位吗
问答584人已浏览
工资应按出勤结清,但没有经济补偿金。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的情形。如果试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以随时解除合同,无需支付经...
试用期被单位辞退是否辞退啊
问答584人已浏览
试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。 如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格,那没有任何依据说劳动者不合...