试用期内辞职提前一天起, 可以用人单位解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问试用期用人单位可以提前解除劳动合同么
  

  在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的； （7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由并结算工资。

• 问试用期内提前几天辞职可以立即解除劳动合同
  

  试用期内解除劳动合同的，可以提前3天通知。 我国法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问到期辞职了，用人单位可以提前解除劳动合同吗
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,238人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,118人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,551人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,656人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期可以提前一天通知用人单位解除劳动合同吗

  261人已浏览

• 
  试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理

  156人已浏览

• 
  试用期辞职提前几天可以解除劳动合同？

  866人已浏览

• 
  在试用期内提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同

  409人已浏览