离职按基本工资还是保底工资
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没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
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工资结算是按照30天还是工作日
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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提出离职应按基本工资还是按实际工资赔偿
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
赔偿是按基本工资算,还是发到手的钱算?
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按平时发到手的平均工资计算。...
公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
不明白,就问一问
离职赔偿是按照到手工资还是基本工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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不按时发工资怎么赔偿
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
工伤赔偿是按全省的基本工资还是按本人的工资赔偿呢
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护...
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社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
离职补偿按照基本公司还是全部税前工资
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税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资所有收入总和...
本人十级伤残,请问赔偿是按基本工资还是按本人工资
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要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。...
员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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加班费扣除基本工资是按照职工工资吗
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加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
的赔偿,是按基本工资还是月薪
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按工伤事故前十二个月工资总收入平均来算...
是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
公司辞退的赔偿是按基本工资赔偿还是实际工资赔偿
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1、公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。 2、用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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离职补偿按本人工资还是按平均工资算
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
赔偿一年一个月工资是按基本工资还是按应发
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按解除或者终止前12个月平均工资,包括所有的货币性收入...
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误工费是按照实际收入还是基本工资
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,具体计算方式如下: 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际...
员工离职是合同解除还是终止
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赔偿金标准无固定期限是按照基本工资还是包括工资
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工龄工资是计时工资,解除或终止劳动合同,用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。《劳动合...
工伤是怎样赔偿的,是按照以前的基本工资赔偿
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属于工伤的,建议申请工伤认定及鉴定,并根据鉴定确定伤残等级后,确定赔偿数额...