特殊情况下解除劳动关系是否适用诉讼时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
反卫过当的特殊情况
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防卫过当的特殊情况： 一、假想防卫； 二、事前防卫； 三、逆防卫； 四、无限防卫。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂除特殊情况外一个月不放假违法吗
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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大小周什么情况下违反劳动法
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大小周只要劳动时间没有超过规定就不违反劳动法，规定如下： 1、劳动法规定一个月上班176小时，劳动法...
杨文斌律师|
专职律师，4年经验
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50岁被厂里辞退是否违反劳动法
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在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
因特殊情况离厂而被扣除大量工资是否违反劳动法，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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特殊工种有哪些
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陈丽霞律师|
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机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同被顺眼了，因特殊情况劳动合同顺延的情况是什么
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除...
香港在线咨询顾问团
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扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法
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违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团
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暑假工特殊情况提前离职被公司扣工资有什么影响
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暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理
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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂没活干是否违反劳动合同法
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1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到因特殊情况离厂而被扣除大量工资是否违反劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在违反了工厂纪律,被公司给扣除了工资了,员工违反了纪律条令扣工资的情况合法吗？
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
河南在线咨询顾问团
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厂里大量招临时工,违反劳动法吗?
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不算违法，厂里招人，人家愿意做临时工，有什么办法，你情我愿。...
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劳动法中公司因为员工迟到被扣了工资,扣绩效工资是否违反法律规定?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
贵州在线咨询顾问团
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由于特殊情况工厂欠薪怎么办
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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即使在被厂长解雇后扣除工资是否违法？这
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
劳动法请事假厂里要扣自已工资买社保是否违反劳动法?
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只要劳动关系存在，员工请假期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。这是社保法要求的，合理合法。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣，或者...
四川在线咨询顾问团
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公司以特殊原因，安排劳动者加班，违反劳动法吗
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当然违法了。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不...
台湾在线咨询顾问团
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未签合同被开除是否违反劳动法？
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同，但是已经产生了劳务关系的，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
不得计算折旧扣除的固定资产有哪些，特殊情况有哪些，是特殊情况吗
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不得计算折旧扣除的固定资产有一下内容：(1)已提足折旧仍继续使用的固定资产;(2)以前年度已经估价单独入账的土地;(3)提前报废的固定资产;(4)以经营租赁方式租入的固定资产和以融资租赁方式租出的固定...
福建在线咨询顾问团
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公司以特殊原因，延长劳动时间，而发生劳动争议，是否属于违法行为
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涉嫌违法。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
陕西在线咨询顾问团
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