特殊工种解除劳动合同
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劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>由于重大原因可以无故解除劳动合同吗
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单位不可以无故解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询股权质押解除有哪些原因
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询由于什么原因与原公司解除合同
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如果是非法解除劳动合同您可以要求支付双倍的劳动赔偿金,如果是协议解除劳动合同,单位要支付劳动补偿金,工作一年补一个月...
山西在线咨询顾问团咨询我>>由于自己原因要解除劳动合同如何赔偿
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1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同,那么员工可以获得经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班,因为有特殊原因,公司解除劳动合同,我该怎么维护权益
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如果你有有严重违反用人单位的规章制度等情形单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你。如果有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
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(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣工解除劳动合同,公司还扣费么?
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劳务派遣公司解除与无过失劳动者的劳动合同的,应当向其支付经济补偿。如因劳动者给用人单位造成损失被劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司原因解除劳动合同还能要失业金吗
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享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以我的原因解除劳动合同需要扣除我工资吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因上班原因和公司解除劳动合同合理吗?
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员工与企业解除劳动合同在一般情况下是需要说明理由的,这虽然在法律上没有硬性的规定,但是对于企业认识到错误,对于不合理的制度进行改善是有着非常重要的作用的。员工与单位解除劳动关系需要提前30天以的书面的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>泰州试用期解除劳动合同公司工资扣除怎么扣
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1.如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资; 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同要写明原因吗
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工伤解除劳动合同是要写明原因的,劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位,在工伤期间用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工原因无法偿还公司,因病提出劳动合同解除有效吗
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以解除劳动合同为由扣押员工工资,员工辞职后能否要求公司补偿
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这种情况当事人可以要求离职补偿。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工种退休如何解除劳动合同?
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特殊工种解除劳动合同提前退休的解决流程:审批表和相关手续统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合限定解决伤病提前退休要求,在20个工作日内解决完毕;对工人按特殊工种解决退休在资格初审之后,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司原因放假扣工资吗
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《工资支付条例》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同并解释合同终止的原因
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公司解除劳动合同并解释合同终止的原因, 1.合同因当事人双方全面履行而消灭 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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