由于自己原因要解除劳动合同如何赔偿
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1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同,那么员工可以获得经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二...
工伤解除劳动合同要写明原因吗
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工伤解除劳动合同是要写明原因的,劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位,在工伤期间用...
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因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工厂因重大事由无法继续经营,劳动者可以单方面解除劳动合同可以吗
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1、工厂如果因重大事由无法继续经营,要与劳动者解除劳动合同的,按照劳动合同法规定需要履行一系列程序,首先需要有证据证明无法继续经营,其次如果要与工会商议,取得工会的同意。如果裁减人员较多还需要向劳动行...
由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理
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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企...
解除无限期劳动合同有什么条件和原因
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解除无限期劳动合同的条件有: 一、协商解除,即用人单位与劳动者协商一致的; 二、过失性辞退,即劳动者...
不明白,就问一问
由于重大原因可以无故解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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怎样写解除劳动合同
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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由于公司方面原因解除劳动合同还可以得到失业金吗
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【法律意见】如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单...
如果签了三年的,中途由于某种原因,劳动合同可以解除吗
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗
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可以。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
怀孕期间能以其他原因解除劳动合同吗
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可以,劳动者怀孕期间能以下列原因解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
原单位的解除劳动合同书重要吗
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原单位的解除劳动合同书是重要的。该解约证明可以表明本人与原用人单位确实已经没有了劳动关系,所以新的用...
合同无效能解除吗
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非法解除劳动合同认定
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可否以重大误解为由解除合同
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合同当事人的一方可以重大误解为由,要求撤销合同。《合同法》第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫...
可以因原材料涨价为由解除合同吗
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可以因原材料涨价为由解除合同。 双方当事人签订合同后,如果原材料的这种大幅度上涨是供货方不可预见、不可避免、不能克服的不属于商业风险的重大变化, 根据民法典的相关规定,在此种情况下,当事人请求人民法院...
法律允许劳动者因无法自由解除劳动合同吗
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因不可归责于劳动者个人原因而导致劳动者无法上班履行劳动义务的,如劳动者为协助司法调查被司法机关传唤的,这应当区别于“被依法追究刑事责任”的情形,不属于用人单位可单方面随时解除劳动合同的情形,用人单位可...
公司发生重大变故,如何解除劳动合同
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企业发生重大变故的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
合同由于甲方原因无法履行
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合同因甲方原因无法履行构成单方违约。合同相对方可以向法院起诉要求对方继续履行,如果因不履行合同导致合...
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什么是违约解除劳动合同
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保管合同可以随时解除吗
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劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
由于什么原因与原公司解除合同
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如果是非法解除劳动合同您可以要求支付双倍的劳动赔偿金,如果是协议解除劳动合同,单位要支付劳动补偿金,工作一年补一个月...
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解除劳动合同离职原因要怎么写
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解除劳动合同离职原因,可以根据自己的真实情况进行填写。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
缔约过失可以解除合同吗
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由于工作原因造成疾病可以解除吗
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如果员工主张由于工作原因造成疾病的,需要申请工伤,并进行劳动能力鉴定评级才能确定是否可以解除劳动合同及对应享受的工伤待遇。 1、如果工伤未被认定,或者工伤未评级的,员工提出解除劳动合同单位不需要赔偿。...
用人单位因重大原因降低劳动者工资的,劳动者有权解除劳动合同吗
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...