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由于个人原因解除合同是怎样的

2024-05-03 15人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,244
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专业分析

关于员工个人原因离职而解除劳动合同的手续建议因个人原因提出解除劳动合同，应当提前30天以书面方式告知单位主管，单位需要为其办理的离职手续如下：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移，由单位填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同协议书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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