劳动法规定自动离职的工作人员是否有工资?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自动离职劳动法如何规定,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法有哪些条文规定员工主动离职的
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法怎么规定员工离职
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关于员工离职的规定,具体如下: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法新规定自动离职的前提是哪些?
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劳动法劳动法新规定自动离职的前提是哪些? 如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以自动离职,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职劳动法如何规定,有哪些规定,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定国企如何规定员工离职补偿
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>对于自离员工从劳动法有何规定
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员工无故自离,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照其实际的工作天数和约定的工资标准来向其发放工资,并且应当在解约或者终止劳动合同时一次性付清。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职劳动法如何规定,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法有规定员工.离职一定要体检??
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劳动法没有规定员工离职是需要体检的,但在职业病防治法中有规定,对于从事接触职业病危害的作业的劳动者,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职工资结算规定
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中旷工三天自动离职的规定
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工自动离职劳动法如何规定,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定如何离职?
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要写出辞职的内容。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解除劳动关系有哪些规定,有哪些规定
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解除劳动关系有下列规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法有没有规定,劳动法自离有工资吗
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职自动离职如何认定?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资发放规定 劳动法规定
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职劳动法如何规定,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动部员工离职补偿规定
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如果员工因用人单位具有《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位应当向其支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询有关自动离职工资有哪些规定
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自动离职前,如果劳动者付出了劳动,且还未结算的,还有工资。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支付剩余的工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的员工,在试用期内有哪些规定?
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根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 1、依据本企业...
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