哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>是否可以辞退哺乳期的员工
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不可以辞退哺乳期的员工,我国劳动合同法当中明确的规定,对于女性员工如果在怀孕期哺乳期的话,是不能够进...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对哺乳期用人单位可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期单位可以辞退员工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位能不能辞退哺乳期女工
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单位不能辞退哺乳期女工。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。女职工在怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期用人单位可以辞退员工吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位在哺乳期内可以辞退员工吗
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不可以辞退,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哺乳期可以辞退员工吗
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女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合同,将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期用人单位可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期被单位辞退如何维权
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哺乳期被辞退的,除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的,属于违法解除劳动合同,可以要求公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期内可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哺乳期用人单位可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞退单位吗
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职工正在哺乳期的,原则上单位是不可以辞退的。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期单位可以辞退吗
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除以下情形外,在哺乳期单位一般是不能辞退你的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以辞退哺乳期的女职工吗
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期可以申请离婚吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工哺乳期被用人单位辞退可以吗
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哺乳期女职工,除下列情形外,用人单位不得解雇:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合就业条件;依法追究刑事责任;严重违反用人单位规章制度;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退哺乳期的女职工吗
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单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工,如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的规章制度的,那么单位也是可以辞退哺乳期的女员工。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期用人单位可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被辞退单位应当怎样赔偿
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若哺乳期女职工不存在法定过错,被用人单位辞退的,用人单位属于违法解除合同,应当支付女职工二倍赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询哺乳期单位可否能辞退员工
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1、单位一般不能辞退哺乳期的员工,除非该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等重大的过错。如果不具有上述情形,则单位属于违法辞退,需要向员工支付赔偿金。 2、法律依据《中...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工单位可以辞退吗
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公司不能辞退哺乳期女工。哺乳期女职工受法律保护,用人单位不得随意辞退哺乳期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
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