哺乳期试用期能否辞退
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哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哺乳期被单位辞退如何维权
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哺乳期被辞退的,除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的,属于违法解除劳动合同,可以要求公司...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位在哺乳期是否能辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位的一个女职工在哺乳期,哺乳期期间能否辞退员工?
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班,而且产假和晚育假已经休完的话,老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在...
香港在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
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到其孩子的1岁为止。在这个时期,其企业不能解雇这个职工。根据有关法令,职工有下面情况之一的,用人企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在哺乳期是否能辞退员工,律师怎么看
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期多长时间单位不能辞退员工
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12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。。 一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定 1、《中华人民共...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内用人单位能否辞退孕妇不能辞退
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不能辞退。向人社局申请劳动仲裁劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位在哺乳期是否能辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期辞退员工可以坚持吗
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哺乳期辞退员工不可以。女职工在哺乳期内合同到期的,单位应当续延合同至女职工一年哺乳期结束为止,再行决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以开除哺乳期员工吗
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不可以。在哺乳期的员工属于劳动法所保护的对象。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到单位在哺乳期是否能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工,辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么时候可以辞退哺乳期员工?
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任何单位都不可以辞退哺乳期员工。这个国家为保护妇女、儿童合法权益,有具体的规定。妇女怀孕到生孩子,都有明确的产假时间、哺乳时间。哺乳时间规定,每天上、下午不加路途时间各1个小时,一般加路途要看具体的需...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女性员工在哺乳期单位能辞退吗,法律有哪些规定
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是不可以进行辞退的。如果女性员工正在哺乳期,并且在没有重大过错的情况下,单位是不能以任何形式的手段和借口对哺乳期中的员工进行辞退的否则需要支付一笔一次性的经济赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位也不得安排加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期女性能不能辞退工作
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,但哺乳期女职工公司能否辞退,要依具体情况而定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期结束后,公司可以辞退员工吗,哺乳期员工能否以工作为由辞退
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按劳动法规定,妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完,那么公司没有义务一直批准你的所谓哺乳假。就哺乳问题,《女职工劳动保护规定》中规定,单位应准许哺乳期女职工每日两次哺乳时间,每次三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退以违纪辞退在哺乳期内的女职工是否违法
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1、不一定,看员工本身是否有错。 2、法律依据; 《劳动法》第25条的规定 员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在哺乳期是否能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳后能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期员工在法定医疗期需要上班, 哺乳期能否被辞退用人
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的,而且单位也不可能要求医疗期员工上班的,医疗期是指员工治疗期间,根据员工在单位工作年限给出的。如果并非法定医疗期,仅仅是哺乳期,员工是不能拒绝上班的要求,否则单位是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哺乳期可以辞退员工吗,法律是如何规定的
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除过失性辞退情形外,用人单位不得随意辞退哺乳期的女职工。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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