没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定吗
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没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定。在公司工作时没有签订劳动合同,劳动者可以依法申请工伤鉴定,并按照《...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗
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如果单位与劳动者没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后,用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同 如何申请工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤认定需要什么证据,没有劳动合同如何申请工伤认定
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司没劳动合同怎么写工伤认定申请书
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申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系,在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没交社保怎么申请工伤认定如何申请工伤认定
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没交社保不影响企业申请工伤认定,企业申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同 如何申请工伤认定,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有签订劳动合同,没有做劳动能力签订劳动合同受伤,能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,如何申请工伤认定,怎么办理,申请工伤认定程序怎样
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应向所在地的劳动局申请工伤认定和工伤等级的鉴定,赔偿的标准你可在本网“法律法规”栏输入“工伤保险条例”关键字,查查该条例,上面规定的很清楚。只要能证明与单位存在事实上的劳动关系,即便未订书面合同,也不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同 如何申请工伤认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订无固定期限劳动合同的申请书如何写
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签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有,表明自己的身份,写上自己的工作年限,写明公司与自己订立无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有合同没有工资条如何申请劳动仲裁
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没有合同和工资条,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,其具体流程如下: 1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签劳动合同工资如何认定?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同 如何申请工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同,如何申请工伤认定,工伤认定中的劳动关系确认怎么办
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定时,需提供材料:需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 存在劳动关系证明:没有劳动合同的,可以提供社保缴交记录、工作服、工资发放记录、证人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的员工受伤了,劳动仲裁可以直接申请工伤认定吗?
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只要员工和单位建立实际劳动关系,员工在工作过程中受伤,就是可以申请工伤认定的。单位不为员工申请工伤认定,员工本人可以在一年内自行申请工伤认定。如果员工和单位因为工伤事故出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系,然后存在着试试劳动关系的话,即使是没有签订正式的劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有和员工签订劳动合同,然后被申请劳动仲裁
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劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定时,如果用人单位没有签订劳动合同
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用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定,因为没有劳动合同,需要进行劳动关系确认,用人单位不提供工资证明的,应当承担不利后果,劳动部门或者劳动争议仲裁委员会应当认定劳动关系成立。劳动和社会保障部《关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工如何申请劳动仲裁
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位依法给劳动者缴纳了社保,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同 如何申请工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗
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可以。没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何申请劳动仲裁没有签合同
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首先需要有证据(工作证、工资明细、考勤表、离职表、录音等)证明你与单位存在劳动关系。 其次带好相关材料(本人身份证复印件、仲裁申请书、相关证据复印件)到劳动仲裁委申请仲裁。 基本流程是:立案之后-仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,没有做劳动合同工伤认定,能得到工伤赔偿补偿吗
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属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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